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浅议转型发展期国企创新党建思想政治工作新路径
分类：
企业文化
职工文苑
作者：
王丽媛
来源：
纪检工作部
发布时间：
2025-12-15
摘要：
国有企业在经济社会发展过程中占重要地位，新时代国有企业单纯开展经营活动无法满足企业发展需要，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。坚持党对国有企业的领导，是新时代国有企业党建工作的总要求。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持党的核心领导地位，促使党建工作的引领作用得到更好发挥。
党建思想政治工作对实现企业长效发展意义深远。当前企业处于转型发展关键时期，国有企业党建思想政治工作必须紧紧围绕高质量发展首要任务,在守正创新中构建与现代化企业治理相融合的实践路径,切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展胜势,坚决做到以高质量党建引领高质量发展。经过多年的实践与探索，国有企业党建思想政治工作体系已初步形成，但无论是工作内容还是工作方法，都相对传统，无法满足现阶段新时代国有企业发展的具体要求。如何在转型期创新党建思想政治工作途径，已成为现阶段国企党建工作的重点课题。
关键词：企业转型;党建政治思想;创新
现代企业管理制度的出现，为企业党建政治思想工作提供了新的发展契机。然而基层企业中，因领导重视不足，相关工作常受局限。为改变这一局面，基层企业必须认识到党建政治思想工作的重要性，不断提升党务工作人员的综合素质，将党建政治思想工作全面落实下去，与生产经营有效融合，保障企业经营环境的稳定与社会经济发展的平稳运行。
一、企业转型发展期创新党建思想政治工作的现实意义
2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中指出：“加强和改进思想政治工作……加强理想信念教育。”
目前，国有企业处于转型发展期，创新企业党建思想政治工作显得尤为重要，要持续加强和改进思想政治工作，将政治优势转化为发展动能，助力企业适应市场经济环境；提升思想政治工作科技文化含量，促进企业文化建设、学习型组织建设与思想政治工作协同发展；优化职工知识结构，提高队伍综合素质；完善思想政治工作研究体系，强化服务职能，着力提升经济效益，解决职工关切问题。
二、基层企业党建政治思想工作中存在的问题
（一）基层企业对党建政治思想工作重视程度不足
作为营利性组织，企业领导层往往更关注经营环节。党建思想政治工作效益难以量化，无法直接创造经济价值，导致党建政治思想工作受到的关注度较低，对党建政治思想工作的资源投入力度不足。党务工作者由于缺乏相应的资源支持，工作效率与威信力受限难以有效开展政治思想教育。职工政治素养薄弱易引发工作态度消极、积极性不足等问题，严重影响企业的运行效率。
（二）基层企业党建政治思想工作队伍建设滞后
国有企业党建政治思想工作队伍的建设过程较为缓慢，企业专职党务工作者较少，队伍组成多为兼职党务工作者，且所兼职务较多，在权衡经营管理职能与党建工作职能上难免有所偏颇；党务工作者的产生渠道单一，与生产、经营、管理、技术等岗位人员之间岗位相互交流少，综合能力提升受限；企业管理人员对党建政治思想工作的资源投入力度不足，党务工作者无法借助新技术提升自身的工作水平;企业对党务工作者的培训效果不佳，党务工作者的综合素质得不到较好的提升。
三、企业转型发展期创新党建思想政治工作的途径
基于对党建政治思想工作中存在问题的分析，基层企业应借助新知识、新理念的应用，提出针对性的整改措施，从而提升企业党建政治思想的工作效率，为企业的长远发展营造良好的环境。
（一）加强党的建设，发挥“两个作用”
一是要坚持用习近平中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。全体干部党员要牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、行动上和党中央保持高度一致。二是要强化宗旨意识、担当意识、责任意识，不论在什么岗位，担当什么职务，都要主动作为、甘于奉献、勇于担当。三是要加强理论学习，领会习近平系列讲话精神，学用结合、学以致用，内化于心、外化于行，既要化作我们干事创业的精神动力，也要化作推动工作的方法武器。四是要加强支部建设，要使支部党建工作融入生产经营之中，党员带头建言献策，主动参与管理，充分发挥党员先锋模范作用。
（二）深化文化建设，培育优良生态
一是认真贯彻落实意识形态工作责任制。要牢牢把握政治思想工作和舆论宣传的主动权，加强对意识形态工作和文化建设的领导，关注职工思想动态，坚持正面舆论引导，搞好舆情监测。及时化解各种矛盾，建立重大事项请示报告制度。利用公司网站、微信群、微信公众号，大力宣传党和国家的方针政策，宣传公司突出业绩、典型人物、好人好事，大力宣传转型升级、创新发展方面的方针政策。二是加大企业文化建设。持续开展丰富多彩的文化创建活动，办好公司网站，使之成为公司对外宣传的重要窗口，不断利用新媒体对外宣传公司品牌，扩大公司的市场影响力。完善公司形象识别系统，拍好宣传片，做好宣传册，扩大公司品牌影响力。创建安全文明工地，强抓施工现场企业文化建设，扩大公司典型项目的影响力。
（三）创新工作理念，稳固人才队伍
党的二十届四中全会强调：“十五五”时期经济社会发展要坚持以改革创新为根本动力。党务工作者必须加强新知识、新理念的学习，从而实现对传统党建政治思想工作理念的创新。一是企业党建政治思想工作应与企业的经营过程全面融合，引导员工树立正确的价值观，提升企业员工的凝聚力;二是加强党建政治思想工作队伍建设，提升党建政治思想工作队伍的综合素质，提高党建政治思想人员的工作效率;三是坚持以人为本原则，提升企业对员工的吸引力，保障企业员工团队的稳定性。
（四）促进党建与生产融合，护航企业发展
企业转型发展期创新党建思想政治工作，需要加大企业生产经营与党建工作的融合。一是加强企业基层党组织的建设工作。企业想在转型发展期追求经济效益和党建工作的有机统一，必须从基层企业的实际出发，建设一支能准确把握党的路线方针与政策，且具备新时代中国特色社会主义思想的基层党组织，将有效提高企业管理水平和队伍综合素质，是企业长远发展组织保障。企业发展过程中，生产环节涉及的项目以及资金等内容都比较多，在具体的实施过程中呈现出了非常明显的复杂性，这就要求在生产过程中应该满足一定的规范化与制度化等要求，加强对权力方面的监督与管理工作。因此，企业在实施党建工作时，应该与生产之间进行有效结合，党委应该对企业制度建设工作引起高度重视，通过构建出完善的规章制度，对党组织权力进行约束，同时对企业所涉及到的每一个生产环节进行合理规范，将基层组织的监督管理作用充分体现出来，通过企业党建工作与生产之间的有效融合，引导企业向正确的方向稳定发展。
二是企业党组织加大力度层层压实党建责任，建立党建工作责任制，完善基层党组织建设，推进党的领导融入企业治理，明确党委决策范围，梳理决策事项清单。要切实将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，这是国有企业推动党建工作与生产经营深度融合迈出的最坚实也是最关键的一步。国有企业出台的各项规章制度，不论涉及党建还是各项业务工作，都要经过各级党委会研究，都要充分体现各级党组织的要求，因此严格执行前置程序本身就是党建与生产经营的高度融合。融合的载体既是企业面临的各项目标任务，也是为达成目标任务而制定的各项制度。要在狠抓制度落实上下功夫，切实提高制度的执行力，维护制度的权威性和严肃性，增强融合的深入性和紧密性。依靠强有力的执行，确保党和企业的各项决策不折不扣地贯彻落实，确保每项工作都取得实效。
四、结语
基层企业体量庞大，党建工作千头万绪，创新突破实非易事。基层企业想要实现自身的长远发展，必须坚持党的领导，加大对党建政治思想工作的资源投入力度，从而保障企业党建政治思想工作的高效展开。企业党建政治思想工作的高效展开，可以为企业员工提供正确价值观的引导，提升企业全体员工的凝聚力，共同推动企业经济效益的长效发展，推动社会经济发展步伐的行稳致远。
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